Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Jego głównym celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Inwestycja w potencjał kadrowy powinna poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
Szeroką ofertę szkoleń z zakresu logistyki, produkcji i jakości, umiejętności miękkich, zarządzania projektami, HR i kadr, szkoleń komputerowych można znaleźć na stronie progressproject.pl
Wojewódzki Urząd Pracy na tego typu szkolenia otrzymał 6 mln zł. Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa, które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę. Niektóre z firm nie muszą też zabezpieczać wkładu własnego - mówi Aleksandra Marcinkowska, dyrektor WUP w Kiecach.
Wnioski można składać we właściwych dla danego obszaru Powiatowych Urzędach Pracy, na terenie całego regionu świętokrzyskiego.
Po wstępnym rozdysponowaniu środków, okaże się jak wysoka jest wartość tzw. rezerwy, która ponownie wróci do podmiotów w formie środków na szkolenia.
W 2020 roku zainteresowani pracodawcy będą mogli wystąpić o przyznanie środków na:
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
Napisz komentarz
Komentarze