Anna Mojecka
Absolwenci uczelni wyższych mogą liczyć na zatrudnienie w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w ramach programu "Pierwsza Praca u Marszałka". Mowa studentach, którzy ukończą studia w roku akademickim 2025/2026, nie mają doświadczenia zawodowego i są zainteresowani problematyką zatrudnienia i rynku pracy a także chcą podjąć pracę w administracji samorządowej. Oczywiście brak doświadczenia nie oznacza braku umiejętności bo do pracy urzędnika trzeba mieć pewne predyspozycje.
Przede wszystkim umiejętność obsługi różnych programów. Ale też duża elastyczność. Urząd to nie jest taki urząd jak 20 lat temu, kiedy było mniej pracy, czas płynął wolniej, mogliśmy sobie pozwolić na taką pracę spokojniejszą. W tej chwili realizujemy tak dużo zadań, na tak dużym poziomie złożoności, szczególnie jeśli chodzi o procedury unijne, że też to tempo czasem odstrasza bo nie każdy ma tak po prostu predyspozycje do tego, żeby w tak intensywny sposób pracować – wyjaśniała Aleksandra Marcinkowska, dyrektorka Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach
Utworzone zostaną dwa stanowiska pracy na stanowisko urzędnicze: Referent. Okres zatrudnienia może wynosić od 3 do 12 miesięcy na podstawie umowy o pracę.
Wstępnie będą to etaty w wydziale, który zajmuje się obsługą dofinansowań do kursów, szkoleń z bazy kursów rozwojowych.
Ogłoszenie o naborze zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie i w mediach społecznościowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Kandydaci będą musieli, jak w standardowym procesie rekrutacyjnym, przejść przez rozmowy kwalifikacyjne sprawdzające wiedzę i kompetencje niezbędne na stanowiska.
Pracodawcy wymagają od absolwentów szkół wyższych, aby mieli doświadczenie. Wychodzimy naprzeciw i w Urzędzie Marszałkowskim każdego roku, począwszy od 2026 roku, będziemy ogłaszać konkursy na 10 stanowisk podinspektorów. – tłumaczyła Renata Janik, Marszałek Województwa Świętokrzyskiego
Mam stabilność jeśli chodzi o przyszłość. Z tego miejsca mogę skupić się na swoim rozwoju, swojej edukacji i mam tę pewność, że mam perspektywę na pracę, na pierwszą pracę. (...) Cieszę się, że to będzie miejsce, które jest stabilne, miejsce, które pozwoli mi zdobyć doświadczenie i zdecydowanie sądzę, że jest to bardzo dobry projekt, który pomoże młodym ludziom rozwijać się. – chwaliła projekt Zofia Barańska, radna Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego
To nie jedyna akcja mająca na celu zachęcenie młodych do związania swojej przyszłości z naszym województwem. W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego ruszył pilotażowy projekt "Przystanek: Rodzina" skierowany do urzędniczek i urzędników. Teraz do inicjatywy dołączył również Wojewódzki Urząd Pracy. Celem projektu jest wspieranie równowagi pomiędzy pracą a życiem rodzinnym. W ramach części “Mamy czas dla Mam” urzędniczki mogą skorzystać z możliwości skrócenia dnia pracy o 2 godziny by wykorzystać je na przykład do odbioru dziecka z przedszkola czy pójścia na wywiadówkę. Dodatkowo każdy pracownik urzędu, który potrzebuje na przykład zaopiekować się swoim rodzicem i udać się z nim na wizytę lekarską może wykorzystać na ten cel 8 godzin w skali roku w ramach segmentu “8 godzin dla naszych rodzin”.
Napisz komentarz
Komentarze