Aleksandra Parkita
Prawie 5 tysięcy mieszkańców regionu podniosło swoje kwalifikacje z własnej inicjatywy, zgłaszając się do projektu dla osób indywidualnych. Ponad 2 tysiące świętokrzyskich pracodawców zwiększyło konkurencyjność swoich firm poprzez rozwój kompetencji pracowników. Z kolei ponad 6 tysięcy osób zatrudnionych w regionie zdobyło nowe umiejętności i kwalifikacje. Wszystko to dzięki projektom „Pracownik kapitałem firmy” oraz „Buduj swój rozwój”, realizowanym w latach 2022–2025. Ze względu na duże zainteresowanie Wojewódzki Urząd Pracy zdecydował o uruchomieniu ich drugiej edycji.
Nabór będzie ogłoszony zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla pracodawców już w lipcu. Serdecznie zapraszamy. Na początek będzie otwarty dla wszystkich, a później będą dedykacji w zależności od potrzeb naszych świętokrzyskich pracodawców. Każdy zainteresowany wybiera sobie sam, w zależności od tego jakie ma potrzeby, w jakim kierunku chce zmierzać, czy chce podnosić kwalifikacje w zawodzie, który aktualnie wykonuje, czy też chce go zmienić. Inaczej troszeczkę sytuacja wygląda u pracodawców, bo to pracodawca decyduje o tym, z jakiego zakresu będzie się szkolił jego pracownik. - wyjaśnia Aleksandra Marcinkowska, dyrektor WUP w Kielcach
Środki na realizację projektów pochodzą z programu regionalnego „Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027”. Na drugą edycję przeznaczone zostanie blisko 77 milionów złotych.
Jeżeli chodzi o dofinansowanie to dla pracodawców i pracowników, wpływa dofinansowania to jest maksymalnie 85%, i tutaj jest 6,5 tysiąca złotych, natomiast w przypadku osób pełnoletnich, czyli tych, które ukończyło 18 lat i projekt indywidualny, tutaj maksymalne dofinansowanie to jest 90% i możliwość pozyskania dofinansowania 5,5 tysiąca złotych w ciągu trzech lat i w jednym i drugim przypadku. Środki te można wykorzystać jednorazowo albo w kilku szkoleniach. - dodaje Renata Janik, marszałek województwa świętokrzyskiego
Rynek pracy dynamicznie się zmienia, a pracodawcy coraz częściej oczekują wyższych kwalifikacji i nowych kompetencji. Dlatego tak ważne jest podnoszenie swoich umiejętności. Dzięki wsparciu z funduszy unijnych mieszkańcy regionu mogą zrobić to znacznie łatwiej.
To przedsięwzięcie realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy zasługuje na jak największe wsparcie, dlatego że te pieniądze są lokowane w ludzi, w ich umiejętności, w ich kwalifikacje, ale też podnoszą konkurencyjność firm, które zatrudniają tych właśnie pracowników, bo pracownik, który posiada odpowiednie kwalifikacje, umiejętności, posiada również wyuczony często zawód, który został zaktualizowany i odpowiada współczesnemu rynkowi pracy, to jest z całą pewnością ogromny zasób świętokrzyskiego rynku pracy. - mówi Krzysztof Słoń, senator RP
Podczas konferencji podsumowano pierwszą edycję projektów oraz przedstawiono zasady udziału w kolejnej odsłonie programu. Nabór rozpocznie się już w lipcu, a realizacja projektów potrwa trzy lata.
Napisz komentarz
Komentarze