Porozumienie podpisano 17 września. We wspólnym oświadczeniu prezesa zarządu Grupy Azoty Siarkopol S.A. oraz działających w spółce organizacji związkowych, podkreślono, że porozumienie kończy spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń.
Rozwiązanie ma uwzględniać „zarówno oczekiwania pracowników, jak i sytuację ekonomiczną Siarkopolu oraz całej Grupy Azoty”. Wypracowany kompromis to - jak zaznaczono - „kamień milowy i ważny krok w kierunku budowania stałego, partnerskiego oraz transparentnego dialogu pomiędzy Zarządem a stroną”.
W dniach 10 i 11 września w Siarkopolu przeprowadzono referendum strajkowe. Za przeprowadzeniem akcji strajkowej opowiedziało się 98 procent głosujących; frekwencja wyniosła 77 proc.
Wcześniej wśród postulatów załogi Siarkopolu była podwyżka pensji o 1000 zł miesięcznie. W trakcie mediacji NSZZ „Solidarność” obniżył żądanie do 800 zł, a zarząd proponował wzrost wynagrodzeń o 500 zł. Związkowcy domagali się także wypłaty zaległych świadczeń pracowniczych oraz odwieszenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. ma siedzibę w Grzybowie w powiecie staszowskim. Spółka rozpoczęła działalność w 1966 r., należy do Grupy Azoty i prowadzi wydobycie siarki metodą podziemnego wytopu.
Za 2025 r. Siarkopol wypracował zysk szacowany na ok. 18 mln zł, wobec 59 mln zł straty rok wcześniej. Cała Grupa Azoty zakończyła 2025 r. stratą netto w wysokości ponad 5,1 mld zł, przy dodatnim wyniku EBITDA na poziomie 322,76 mln zł.
Napisz komentarz
Komentarze